北京中科白殿疯病医院 http://m.39.net/disease/a_m7kpmsm.html 在某些国家和地区，乙肝携带者可能面临就业、教育和旅游等方面的歧视。因此，一些乙肝携带者可能会选择伪造健康证明来规避这些限制。然而，这种行为不仅是不道德的，而且也可能会给他们自己和他人带来不良影响。 近日，湖北某女子通过中介找来一名住家保姆照顾8个月大的女儿。半个月后，保姆被检查出患有乙肝，引起了林女士的担忧和不满。当她找到中介希望解决问题时，却被告知双方并未签订任何合同。 去年7月，林女士迎来了她人生中的第一个宝宝。待产假休完后，她就回单位上班了，由于林女士事业繁忙，平时很少有时间能照顾女儿，便想着托人照顾。 林女士通过中介，表示想找一名靠谱的住家保姆帮忙带孩子。很快中介就给她介绍了一位阿姨，林女士和阿姨约定每个月工资元。 很快阿姨便如约来到林女士家，进门前阿姨把自己的体检报告和工作认证全都给林女士检查了一遍，林女士看完没发现任何异常。 林女士早出晚归，照顾孩子的重任自然全权托付给了阿姨。就这样过了半个月，当天阿姨接到女儿打来的电话，女儿在电话里哭哭啼啼的，表示有家人得了乙肝。 当时阿姨打开了免提，通话内容被林女士全听见了。林女士担心阿姨染有乙肝，便提出要带阿姨去做检查，阿姨无奈只好答应了。 林女士带一家人都去做了检查，回来后林女士带着孩子在屋内休息。突然听见外面传来关门声，林女士来到客厅，发现阿姨已经不见了踪影。 阿姨的离去，让林女士心里又多了一份担忧。果不其然，第医院检查的报告，结果显示阿姨检查结果为阳性，是小三阳，有一定的传染性。 得知结果的林女士当即就找中介沟通，想讨个说法，可中介面对林女士的质疑时却显得无所谓，态度十分冷漠。 中介表示，他们主要从事信息服务，只提供信息，双方并未签订任何合同，有问题应该找劳务公司，还说阿姨健康状况有问题与中介公司无关。 中介态度如此蛮横，林女士无奈选择了曝光此事。后来林女士了解到，原来阿姨在两年前就知道自己患有乙肝，但由于情况特殊，又不得不出来赚钱。 迫于无奈，阿姨找了一些渠道，并给了对方一些好处，要求对方用自己的身份信息去抽血代为检查，就这样阿姨顺利拿到了健康证明。 最开始阿姨并没有意识到事情会如此严重，曝光后她深深地陷入了自责，表示自己饭也吃不好，睡觉也时常惊醒，此刻的她十分后悔。 有网友看到这一幕表示：保姆的传染性极低，除非她有意，先排查你夫妻俩再说，我大三阳时生女儿，小三阳时生俩儿子都是健康的，我老公跟我生活二十几年跟公婆生活十几年，他们都没有被传染。 也有网友说：乙肝不会死人，不治都能携带一辈子，有点小题大做了。 还有网友说：乙肝主要通过血液，母乳和性传播。乙肝具不具备传染看指标。很多服务行业的人是乙肝病毒携带者，并不影响职业需要，客观看待。 更有网友说：百分之一万不会传染。第一，母婴、血液肯定是排除了，第二，吃饭，这么小的孩子不会和保姆在一起吃同样的东西，没有传染的可能。第三，现在小孩出生就打疫苗，所以全部加起来，不可能传染。 从网友们的评论来看，大家一致认为林女士家的宝宝被传染乙肝的风险极低，不过许多人认为中介方在介绍保姆之前应该仔细核查保姆的健康情况，而不应该把责任推给雇主和保姆之间的合同问题。 毕竟，中介收取的是信息服务费，应该对信息的真实性负责。对于雇主来说，找到一个健康可靠的保姆是非常重要的，但这并不意味着中介就可以不履行相应的责任。 笔者认为，中介应该严格把好第一道关，确保介绍的保姆身体健康，只有这样，才能营造一个健康、安全、可靠的雇佣环境。 那么对于这件事，你们又如何看待呢？
