用人单位招聘时能否拒绝录用乙肝病毒携带者

裁判观点

民事主体的人格独立权表现为劳动者依法享有平等就业的权利。

原告已通过被告组织的入职面试，但在原告告知自己系××病毒携带者后，被告即表示拒绝录用原告。

被告该行为已构成侵害原告平等就业权利的侵权行为，并造成原告待业长达三个月。

司法案例

先看一则案例。

年3月2日，原告前往被告处面试采购职位。

年3月4日，被告招聘人员通过